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為進一步推進2023年生產(chǎn)性崗位“兩年一評”技能等級認(rèn)定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高品質(zhì)的工作要求，西寧中油燃?xì)忪督战M織開展生產(chǎn)調(diào)度中心輸配（維修）崗技能等級認(rèn)定評價工作。本次崗位技能等級認(rèn)定打破傳統(tǒng)固定實操項目考評形式採用必考專案和抽考專案相結(jié)合的新的評價模式，實操專案實現(xiàn)崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容全覆蓋，全面提升員工的綜合業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

因本次崗位技能等級認(rèn)定環(huán)節(jié)多、時間長，通過多次模擬實操過程，精確每項環(huán)節(jié)認(rèn)定時間和考試安排，強化整個考評過程管控力度，確保認(rèn)定工作順利開展。

下一步，西寧公司基於生產(chǎn)性崗位技能等級認(rèn)定評價模式，結(jié)合業(yè)務(wù)管理崗位的實際情況制定技能等級認(rèn)定方案和評價維度，推動西寧公司技能等級認(rèn)定評價品質(zhì)和評級模式雙提升，為實現(xiàn)高品質(zhì)發(fā)展提供有力的技能人才保障。