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7月18日，集團青海大區(qū)管理幹部聘任會議在西寧召開?？偛脛⑦B勇、副總裁、青海大區(qū)總經(jīng)理羅強、青海大區(qū)專業(yè)管理人員及各公司總經(jīng)理參加會議?？偛弥砹┭钢鞒謺h。

會議宣佈了青海大區(qū)管理人員聘任文件；劉連勇總裁向大區(qū)總經(jīng)理及專業(yè)管理人員頒發(fā)聘書；大區(qū)專業(yè)管理人員進行了任職宣誓；各公司總經(jīng)理及大區(qū)管理人員分別作了表態(tài)發(fā)言。

劉連勇總裁指出，大區(qū)的成立是集團管理職能的延伸，是管理精細化的創(chuàng)新實踐，在管理上將更精準、更暢通，決策回應上將更快捷、更高效。青海大區(qū)作為區(qū)域化管理較早、經(jīng)驗較為豐富的大區(qū)，要及時總結、提煉經(jīng)驗、反思不足，做好經(jīng)驗成果推廣運用；利用區(qū)域產業(yè)鏈佈局較為全面，人才儲備層次豐富的優(yōu)勢，多措並舉為人才發(fā)展創(chuàng)造更多的機會和平臺，努力將青海大區(qū)打造成為人才培養(yǎng)的基地，向集團輸送更多優(yōu)秀人才。最後劉連勇總裁勉勵青海大區(qū)齊心協(xié)力、銳意進取、再創(chuàng)佳績，爭當集團大區(qū)管理的表率和標桿，為集團高品質發(fā)展貢獻力量。