他是礦山環(huán)境保護(hù)的衛(wèi)士，也是礦區(qū)環(huán)境治理對外的“代言人”，他就是雙合煤礦環(huán)保水保崗張琦。
2019年9月，由於工作需要他負(fù)責(zé)一項(xiàng)非常棘手的工作--環(huán)境保護(hù)管理，在礦井建設(shè)時(shí)期，由於沒有專人管理，礦區(qū)環(huán)保工作壓力頗大，大家都感覺是塊燙手的山芋，都不願接手，同時(shí)，它還涉及了所管轄環(huán)保局各個(gè)部門、市能源局的部分技術(shù)層面的溝通工作，所以，談起這項(xiàng)工作，大家都有點(diǎn)談虎色變的感覺。但他沒有表現(xiàn)出絲毫的退縮，勇敢的承接了這項(xiàng)工作。他首先深入瞭解公司此項(xiàng)工作的流程，然後又和縣、市環(huán)保部門相關(guān)人員進(jìn)行了溝通，瞭解了環(huán)保工作職責(zé)範(fàn)圍、管理流程以及相關(guān)的環(huán)保知識?？墒亲屗麤]有想到的是，這項(xiàng)工作的困難程度遠(yuǎn)不止這些……管理環(huán)保的部門不止環(huán)保局一家，還有應(yīng)急局、能源局、聯(lián)合執(zhí)法大隊(duì)等等，檢查不斷、問題泛泛、頭緒很亂、無從下手；礦區(qū)工業(yè)廣場，沙子、石子亂堆亂放、場地施工廢油亂潑、設(shè)備檢修油漆亂塗、施工工地土堆沒有覆蓋。面對這些問題、難題，怎麼辦？
他沒有屈服、更沒有退縮。習(xí)近平總書記曾經(jīng)說過：“新時(shí)代的幹部要發(fā)揚(yáng)鬥爭精神、增強(qiáng)鬥爭本領(lǐng)。”青年人要有初生牛犢不怕虎的精神，朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新；要有逢山開路、遇河架橋的意志；要有探索真知、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，要從小事做起、從基礎(chǔ)做起，不沉湎幻想、不好高騖遠(yuǎn)，用埋頭苦幹的行動創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績；不畏懼挫折、不彷徨退縮，在千磨萬擊中歷練人生、收穫成功。
於是開始制定自己的工作目標(biāo)，下大力氣整治礦區(qū)環(huán)境，同時(shí)加強(qiáng)與上級職能部門溝通，表決心、定節(jié)點(diǎn)、立誓言，一定要幹出個(gè)樣來。
他日復(fù)一日，奔波在煤場、施工工地、矸石山，土產(chǎn)材料庫等現(xiàn)場，督促施工單位整改問題，灑水降塵、覆蓋土堆、硬化生產(chǎn)區(qū)、綠化休閒區(qū)、美化觀賞區(qū)。在礦井竣工驗(yàn)收中，他負(fù)責(zé)的環(huán)保、水保兩項(xiàng)工程，一次性驗(yàn)收通過。
人們清楚的記得在那段時(shí)間，他嘴唇發(fā)幹，聲音沙啞，經(jīng)歷過人在外忙碌奔波一天未曾喝上一口水的感覺，一心想完成某項(xiàng)工作卻不停的出現(xiàn)各種狀況，一心想促成一件事所受到的不斷刁難，但是，在張琦的字典裡沒有“退縮”兩個(gè)字。
他奉獻(xiàn)小我，成就大我；敢為人先、百折不饒；敢於拼搏、勇於鬥爭的精神不正是體現(xiàn)了集團(tuán)公司“誠信正直、大我為先、客戶至上、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作”的核心價(jià)值觀嗎？這種精神一直激勵著煤礦全體員工。近一年來的時(shí)間，大家看到了他在迅速成長，看到了90後對工作的熱情和擔(dān)當(dāng)，這是雙合的新生力量。我們相信，他們是雙合的未來，有本領(lǐng)、有膽識、有信心挑起建設(shè)雙合的重?fù)?dān)，讓我們?yōu)樗炔?，為他點(diǎn)贊，為他加油！
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