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為進一步推進2023年生產性崗位“兩年一評”技能等級認定高標準、嚴要求、高質量的工作要求，西寧中油燃氣于近日組織開展生產調度中心輸配（維修）崗技能等級認定評價工作。本次崗位技能等級認定打破傳統(tǒng)固定實操項目考評形式采用必考項目和抽考項目相結合的新的評價模式，實操項目實現(xiàn)崗位業(yè)務內容全覆蓋，全面提升員工的綜合業(yè)務水平。

因本次崗位技能等級認定環(huán)節(jié)多、時間長，通過多次模擬實操過程，精確每項環(huán)節(jié)認定時間和考試安排，強化整個考評過程管控力度，確保認定工作順利開展。

下一步，西寧公司基于生產性崗位技能等級認定評價模式，結合業(yè)務管理崗位的實際情況制定技能等級認定方案和評價維度，推動西寧公司技能等級認定評價質量和評級模式雙提升，為實現(xiàn)高質量發(fā)展提供有力的技能人才保障。