雙合煤礦健康穩(wěn)步推進(jìn)公司發(fā)展的同時，結(jié)合新時期發(fā)展形勢，致力于將“政策創(chuàng)效”作為提升礦井發(fā)展內(nèi)涵、增強(qiáng)降本增效能力、提高經(jīng)濟(jì)效益的有力手段。年后礦井恢復(fù)生產(chǎn)以來，公司一班人馬深入研究企業(yè)相關(guān)政策，內(nèi)心堅守“思路一變天地寬”的理念，顛覆思維、開拓思路，切實(shí)把國家的政策紅利轉(zhuǎn)換為企業(yè)的“真金白銀”。
公司相關(guān)部門專業(yè)在了解到國家相關(guān)惠企惠民政策后，及時聯(lián)系當(dāng)?shù)卣毮懿块T，密切溝通，取得了突破性的成果。
一是轉(zhuǎn)供電電價政策。充分利用山東省發(fā)改委下發(fā)的《關(guān)于階段性降低工商業(yè)用電價格支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》（魯發(fā)改價格〔2020〕136號）檔精神，機(jī)電專業(yè)積極與上級供電部門溝通，取得了電費(fèi)優(yōu)惠5%的實(shí)際利益，按照礦井每月100萬元電費(fèi)計算，在2月1日~6月31日期間平均每月可節(jié)省5萬元左右，共計可節(jié)省費(fèi)用達(dá)25余萬元（具體以電力市場交易電量為準(zhǔn)）。
二是穩(wěn)崗返還政策。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》（魯人社字〔2019〕85號）和《關(guān)于貫徹落實(shí)魯政字〔2020〕21號檔疫情防控形勢下統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的實(shí)施方案的通知》（濟(jì)政字〔2020〕5號）檔精神，辦公室立即聯(lián)系縣人社局對一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策進(jìn)行了申報，按照公司2019年失業(yè)保險費(fèi)繳納金額50%返還比例，可返還資金0.9余萬元。
三是企業(yè)三項(xiàng)社會保險繳納減免政策。公司平時每月須繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會保險費(fèi)用2.5余萬元，而按照縣人社局發(fā)布的政策內(nèi)容實(shí)施，2月1日~6月31日期間可免于繳納保險費(fèi)用12.5余萬元。三項(xiàng)惠企政策為雙合煤礦創(chuàng)效近40萬元！
雙合煤礦將以“政策創(chuàng)效”為抓手，進(jìn)一步完善管理體系，放大工作效應(yīng)，以更加過硬的舉措、更加扎實(shí)的工作，開啟“政策創(chuàng)效”新征程。
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